Заборона на угоди про нерозголошення
Уряд Великої Британії оголосив про заборону використання угод про нерозголошення (NDA) для замовчування жертв сексуальних домагань або дискримінації на робочому місці. Зміна до Закону про трудові права, яка очікується на прийняття цього року, скасує будь-які угоди про конфіденційність, що намагаються заборонити працівникам говорити про звинувачення в домаганнях або дискримінації.
Заступник прем'єр-міністра Анджела Рейнер зазначила, що "настав час покласти край цій практиці". Використання NDA для приховування злочинності стало темою обговорення після того, як Зельда Перкінс, колишня асистентка голлівудського магната Гарві Вайнштейна, порушила свою NDA у 2017 році, звинувативши його в сексуальному насильстві.
Вплив на жертв
Нещодавно покійний Мохамед Аль Фаєд, колишній власник Harrods, також був звинувачений у використанні угод про конфіденційність для замовчування жінок, які звинувачували його в зґвалтуванні та насильстві. NDA є юридично обов'язковими документами, які захищають конфіденційну інформацію між двома сторонами. Хоча вони можуть використовуватися для захисту інтелектуальної власності або іншої комерційно чутливої інформації, їх використання розширилося за останні роки.
Зельда Перкінс, яка більше семи років бореться за зміни в законодавстві, тепер очолює кампанію "Can't Buy My Silence UK". Вона зазначила, що ця поправка є "величезним досягненням" і свідчить про те, що уряд "почутий і зрозумів зловживання владою". Проте вона підкреслила, що перемога "належить людям, які порушили свої NDA, ризикували всім, щоб сказати правду, коли їм казали, що не можуть".
Порівняння з іншими країнами
Зміна в законодавстві наблизить Великобританію до Ірландії, Сполучених Штатів та деяких провінцій Канади, які заборонили такі угоди для запобігання розголошенню випадків сексуальних домагань і дискримінації. Перкінс зазначила, що, хоча закон є позитивним, важливо "забезпечити, щоб регламенти були бездоганними і ніхто не міг бути змушений до мовчання знову".
Міністр трудових прав Джастін Маддерс заявив, що "зловживання NDA для замовчування жертв" є "жахливою практикою". "Ці поправки нададуть мільйонам працівників впевненість у тому, що неналежна поведінка на робочому місці буде розглянута, а не прихована, що дозволить їм продовжувати будувати успішну кар'єру", - додав він.
Наступні кроки
Члени Палати лордів обговорять поправки, коли Законопроект про трудові права повернеться до Палати лордів 14 липня, і, якщо він буде прийнятий, його також потрібно буде затвердити депутатами.
Згідно з інформацією BBC, ця ініціатива є важливим кроком у боротьбі з сексуальними домаганнями на робочому місці та захистом прав працівників у Великій Британії.