Укрзалізниця знову на вершині
12 травня 2025 року Опендатабот оприлюднив рейтинг найбільших роботодавців України, заснований на даних Державної служби статистики та фінансовій звітності підприємств. Лідером вже кілька років поспіль залишається Укрзалізниця, яка, попри певні труднощі, продовжує залишатися найбільшим роботодавцем країни.
На сьогодні в Укрзалізниці працює понад 178 тисяч працівників. Хоча за останній рік компанія втратила понад 9 тисяч співробітників, що становить майже 5% від загальної чисельності, вона все ще залишається на вершині рейтингу. Від початку повномасштабної війни штат компанії скоротився на 54 тисячі працівників.
Інші великі роботодавці
На другій сходинці рейтингу опинився АТБ, в якому працює 46 084 працівників. За рік компанія змогла збільшити штат на майже 2 тисячі осіб, створивши близько 2000 нових робочих місць. Це стало можливим завдяки динамічному розвитку АТБ, відкриттю нових магазинів та модернізації розподільчих центрів.
Третю позицію займає компанія, що має 37 714 працівників, яка також змогла збільшити штат на 4,2 тисячі співробітників за останній рік. Серед інших великих роботодавців, які увійшли до десятки, можна виділити Газорозподільні мережі України, Ліси України, Нова пошта, Укрнафта та Укргазвидобування.
Новачки в рейтингу
Цього року до списку найбільших роботодавців вперше увійшли Газорозподільні мережі України та Ліси України. Газорозподільні мережі України продемонстрували найбільше зростання, збільшивши штат на 12,5%.
Скорочення штату
Серед компаній, які скоротили штат, найбільше втратила Укрзалізниця, а також Укрпошта, яка зменшила кількість працівників на понад 3 тисячі. Енергоатом скоротив штат на 1,8 тисячі, а Ліси України — на 20%, що становить понад 6 тисяч робочих місць.
Підходи до управління персоналом
Варто зазначити, що деякі компанії, які не потрапили до топу, також демонструють гарне зростання. Наприклад, мережа магазинів Аврора збільшила штат у чотири рази — з 3 до понад 12 тисяч працівників. У компанії підкреслюють, що їхній підхід до управління персоналом базується на цінності людського капіталу.
Компанія МакДональдз, яка також продовжує зростати, піклується про добробут своїх працівників, пропонуючи медичне страхування та матеріальну допомогу тим, хто постраждав від війни. Вони продовжують виплачувати зарплату всім мобілізованим працівникам, що свідчить про їхню відповідальність перед командою.
Таким чином, українські компанії, незважаючи на виклики, продовжують адаптуватися до нових умов, створюючи нові робочі місця та підтримуючи своїх працівників. За даними Опендатабот, це свідчить про стійкість та прагнення до розвитку в умовах невизначеності.