Данія підвищує пенсійний вік
У травні 2025 року данський парламент ухвалив закон, що передбачає поступове підвищення пенсійного віку до 70 років. Це рішення викликало жваві обговорення серед громадян, адже питання пенсійного забезпечення стає все більш актуальним для європейців, які виходять на заслужений відпочинок.
Згідно з новим законом, ті, хто народився після 31 грудня 1970 року, виходитимуть на пенсію у 70 років. Наразі пенсійний вік у Данії становить 67 років, а до 2030 року він має зрости до 68 років, а до 2035 - до 69 років. За даними DW, 81 депутат проголосував "за", 21 - "проти".
Вплив на Німеччину
Данська модель пенсійного забезпечення привернула увагу і в Німеччині. Колишній радник уряду ФРН Бернд Раффельгюшен зазначив, що Німеччина також повинна терміново підвищити пенсійний вік до 70 років, щоб це нововведення охопило хоча б покоління "бебі-бумерів", які вже почали масово виходити на пенсію.
Новий канцлер Німеччини Фрідріх Мерц підкреслив необхідність реформування системи пенсійного, соціального та медичного страхування, але наразі уряд перебуває у "фазі пошуку". "Ми прописали у коаліційній угоді багато правильних речей", - зазначив Мерц на партійному з'їзді Християнсько-демократичного союзу (ХДС) у Штутгарті.
Проблеми пенсійних систем
До 2035 року в Німеччині щорічно один мільйон громадян виходитимуть на пенсію, що призведе до збільшення навантаження на молоде покоління, яке сплачує внески до пенсійного фонду. У світі існують дві основні моделі фінансування пенсійного страхування: модель Бісмарка та модель Беверіджа. Модель Бісмарка, що застосовується в Німеччині, є страховою системою, де працівники та роботодавці сплачують внески до пенсійного фонду.
Однак, з огляду на стрімке старіння населення, ця модель стикається з серйозними викликами. Кількість пенсіонерів зростає, а працездатне населення, яке сплачує внески, зменшується. Це призводить до перевантаження пенсійних фондів.
Ранній вихід на пенсію
Статистика показує, що встановлений законом вік виходу на пенсію часто не збігається з фактичним завершенням професійної діяльності. Багато європейців йдуть на пенсію раніше через фізичні труднощі або вигорання на роботі. Ранній вихід на пенсію може бути привабливим, адже людина залишається активною і може займатися корисною діяльністю або проводити більше часу з родиною.
Проте в деяких країнах, таких як Нова Зеландія, Японія, Швеція та Греція, багато людей продовжують працювати навіть після досягнення пенсійного віку. Це може бути вигідно як для самих працівників, так і для роботодавців, оскільки досвідчені співробітники залишаються в команді.
Висновок
Питання пенсійного забезпечення стає все більш актуальним у Європі, і рішення Данії можуть стати прикладом для інших країн. Однак, чи зможуть європейці дозволити собі вихід на пенсію в 70 років, залишається під питанням, адже розмір пенсії часто не відповідає потребам людей, які виходять на заслужений відпочинок.